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河北机关事业单位招聘890人

Date:2021-01-10

  根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神要求,经区委区政府研究决定面向社会公开招聘教师100名。

  本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

  本次招聘初中及小学教师共100名,部分岗位限高校毕业生报考。其中:初中数学5人,限高校毕业生报考岗位3人。小学语文45人,其中限高校毕业生报考岗位30人。小学数学31人,其中限高校毕业生报考岗位22人。小学英语11人,其中限高校毕业生报考岗位4人。小学美术5人,其中限高校毕业生报考岗位2人。幼儿园教师3人,其中限高校毕业生报考岗位1人。

  (1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

  (2)国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  (3)参加“服务基层四项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

  (4)普通高等院校在校生或毕业生当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

  (5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  3、政治坚定、拥护中国的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律。

  4、年龄在18周岁及以上(2002年1月11日以前出生,含当天),35周岁及以下(1985年1月11日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

  8、具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市的报考人员,报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的,报考者可视为具有其户籍。户籍以2021年1月11日(报名第一天)户口所在地为准。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。

  (1)初中教师岗位:本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

  (2)小学教师岗位:本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

  (3)幼儿园教师岗位:本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生,毕业证书专业为学前教育(学前教育学),应取得教师资格证;本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生,取得幼儿园或学前教育教师资格证。

  (4)定向招聘岗位(南苏曹小学语文岗位):本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。

  “服务基层四项目人员”是指:2020年当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。

  “退役大学生士兵”是指以下两类人员:一是从河北省应征入伍、2019年服役期满退出现役,入伍前已取得本科及以上学历毕业生的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满出现退役后复学、2020年应届毕业的本科及以上学历学位毕业生的退役士兵。

  以上各岗位,对于教师资格证任教学科为初中教育的,可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

  按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求(人社部发〔2020〕24号),2020年教师招聘所有岗位(含定向招聘岗位)对教师资格证要求如下:考生报考时如已取得教师资格证的,则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生,如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的,应当依法解除聘用合同。

  3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员,以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

  应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。

  2020年12月28日至2021年1月6日,在丛台区政府网(http//:发布公开招聘公告,公告时间不少于7个工作日。

  2、报名时间:2021年1月11日9:00至15日17:00网址:http//:详见网站“通知公告”栏目下信息)网上报名时间不少于5个工作日。点击或复制报名系统地址链接进行网上报名。

  3、资格初审:报名者须如实填写各项资料,如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审,通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。通过资格初审的考生需缴纳报名考务费100元。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。

  4、开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在丛台区政府网公布。

  5、报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员,先在网上缴费,在考试结束的7天内,到丛台区教体局审核并办理退费手续。具体办理要求:建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地扶贫办出具的贫困证明或经当地扶贫办盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

  1、笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共120分钟。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)两科共同组成,每科分值100分,满分200分,笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。

  2、笔试地点在本市市区,笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。《笔试准考证》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知,并在报名网站自助打印,凡是在规定时间未打印笔试通知书的,视为自动放弃。

  3、各岗位达到笔试合格分数线的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后,考生可在丛台区政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。

  资格复审时间地点及要求详见丛台区政府网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证(或社会保障卡)、户口薄、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》)、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件;服务基层四项目人员需提供服务期满考核合格相关证明,大学生退役士兵需提供入伍通知书(或入伍批准书)、退伍证;国外(境外)留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。资格复审合格人员进入面试环节。

  1、面试地点在本市市区,面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。《面试准考证》打印时间请考生关注丛台区政府网站通知,并在报名网站自助打印,凡是在规定时间未打印面试通知书的,视为自动放弃。

  2、面试采取讲课方式进行,面试满分100分,占总成绩的60%。面试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。面试时间为10分钟。同一岗位讲课题目相同。

  3、报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组,则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在丛台区政府网公布。

  4、各岗位讲课内容确定后,于面试前1天在丛台区政府网进行公布讲课范围。考试当天现场抽取一课,不进行现场备课。

  面试结束后,面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在丛台区政府网公布。

  6、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员和大学生退役士兵,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如果仍相同,则由公开招聘教师领导小组研究加试确定进入体检人员。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检医院由区招聘教师工作领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在丛台区政府网公布,体检合格人员进入考察环节,体检不合格的取消资格。体检不合格或者本人放弃体检出现的比例内空缺,在报考同一岗位达到笔试、面试合格分数线的考生中按笔试、面试总成绩从高到低的顺序依次递补进入体检环节。

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。考察不合格或者本人放弃考察出现的比例内空缺,在报考同一岗位达到笔试、面试合格分数线的考生中按笔试、面试总成绩从高到低的顺序依次递补进入考察环节。

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在丛台区政府网公示7个工作日。同时公布监督电话。进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

  对拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,大学生退役士兵和服务基层四项目人员,学历学位较高者,笔试成绩较高者。如再相同,由区公开招聘教师领导小组监督现场抽签确定。

  对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,大学生退役士兵和服务基层四项目人员,学历学位较高者。如再相同,由区公开招聘教师领导小组监督现场抽签确定。进入面试环节后,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组,如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,该组其他人员选校顺序不变。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经丛台区人社局审核并报区政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。根据教育部等六部门关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见(教师【2020】5号)文件精神,经区教体局研究同意,被聘用人员选择岗位是主城区学校的,由教体局统筹分配到农村学校支教,工作满一年后回到原学校;根据邯郸市人民政府关于印发邯郸市乡村教师支持计划(2016-2020年)实施办法的通知(邯政字〔2016〕71号),被聘用人员选择岗位是乡村学校的,在乡村学校的任教时间原则上不少于6年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格人员及未按要求取得教师资格证的人员取消聘用。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (三)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  (四)本方案实施前由公开招聘教师领导小组研究制定并落实公开招聘教师防疫指南。

  在丛台区政府监督指导下,成立教师招聘工作领导小组,具体负责组织实施招聘工作,招聘领导小组办公室设在人力资源和社会保障局,名单见附件。招聘工作要认真执行国家的有关政策规定,加强协调,密切配合,严格按照本实施方案的规定组织实施,确保公开招聘工作的顺利进行,聘用单位负责人员和参加招聘的工作人员,应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员,按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度,坚持招聘政策、计划、资格条件、笔试、面试、选校和聘用结果公开,主动接受社会各界的监督。

  根据《邢台市机关事业单位规范管理编外用人实施办法》,结合我县工作需要,经研究决定,现拟面向社会公开招聘劳务派遣人员64名。现公告如下:

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格履行招聘程序,择优聘用。

  本次公开招聘劳务派遣人员64名,其中:临城县公安局警务辅助人员(以下统称“辅警”)48名(交警大队辅警36名、公安局留置看护人员12名);邢台市生态环境局临城县分局工作人员13名;公务用车平台司机3名。

  具体招聘岗位设置和条件详见:《临城县2020年公开招聘劳务派遣人员岗位条件表》(附件)。

  3.拥护中国的领导,自愿从事公安机关警务辅助工作,服从组织调配和安排;

  4.限男性,年龄在40周岁以下,具有国家承认的全日制普通高校大专及以上学历,和具有公安工作经历的人员可放宽至高中(中专)、国家承认的专科及以上学历;

  5.身高1.70米(含)以上,双眼矫正视力不低于1.0,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等,具备从事警务辅助工作所需的身体条件和政审标准。

  3.拥护中国的领导,自愿从事公安机关留置看护工作,服从组织调配和安排;

  4.限女性,年龄在35周岁以下,具有国家承认的全日制普通高校大专及以上学历,和具有公安工作经历的人员可放宽至高中(中专)、国家承认的专科及以上学历;

  5.身高1.60米(含)以上,双眼矫正视力不低于1.0,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等,具备从事留置看护工作所需的身体条件和政审标准。

  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,无违法犯罪记录;

  3.拥护中国的领导,自愿从事环保工作,具有较好的语言表达和沟通能力;

  4.年龄在35周岁以下,具有环保工作经历的可放宽至40周岁;具有国家承认的全日制普通高校本科及以上学历。

  3.拥护中国的领导,自愿从事公车平台司机工作,服从组织调配和安排;

  4.限男性,年龄在35周岁以下,具有国家承认的全日制普通高校大专及以上学历,可放宽至高中(中专)、国家承认的专科及以上学历;

  凡涉及到年龄、学历、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2020年12月28日。

  1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  3.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

  2020年12月28日——2021年1月3日在临城县人民政府网发布公告。

  1.报名时间:2020年12月30日9:00至2021年1月3日17:00。

  缴费时间:2020年12月30日9:00至2021年1月3日17:00。

  2.报名办法:采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)按照规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。

  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  温馨提示:因报名考生多,报名系统网络宽带有限,会出现网页打开缓慢,甚至无法打开的情况,考生如遇到这种问题,请错开报名高峰,另择时间进行报名。

  (7)笔试准考证打印:完成报名的考生于2021年1月6日9:00至1月7日17:00,登录网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。

  4.开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1,报考人数达不到开考比例的,按实有人数确定。

  1.笔试采取闭卷的方式,笔试内容为《公共基础知识和时事政治》,考试时间120分钟,满分100分。

  本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班。

  2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时,必须佩戴蓝色口罩同时携带笔试准考证和有效期内二代身份证,不戴口罩和缺少证件的考生不得参加考试。

  笔试成绩从高分到低分,按计划招聘人数与进入面试人数1:1.5的比例,确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的一并进入资格复审,若达不到规定比例,按实有人数确定。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入资格复审。

  县人社局会同相关部门对参加面试人员进行身高、视力等身体条件和资格条件复审。

  3.进入资格复审的人员须出具按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的证件和材料。具体材料如下:

  (5)具有公安工作经历的需出具公安部门证明信原件和高中及以上学历的毕业证原件和复印件;

  在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,按笔试成绩从高到低依次递补。

  2021年1月15日进入面试的考生登录(www.xtrsks.com)自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合分析能力、适用工作的综合能力、与报考岗位匹配性、应变与自我控制力和语言表达与仪表举止。面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。

  总成绩合成:笔试成绩×50%+面试成绩×50%=考试总成绩(保留2位小数)。

  依据报考岗位总成绩,按1:1的比例确定进入体检人选,比例内末位总成绩出现并列的,按笔试成绩高者确定人选。因体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补,体检费用由个人承担。体检参照公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从高分到低分依次递补。

  体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员,在临城县人民政府网公示7天。无异议的确定聘用人选,由劳务派遣公司与招聘合格人员统一办理聘用手续。

  1.招录的辅警、留置看护人员不具有人民警察身份,不占用政法专项编制,不具备执法资格,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。工资由我县最低工资标准1680元(以后按我县最低工资标准相应调整)、绩效工资480元和执勤津贴220元三部分组成(含个人社保部分),所需资金由县财政拨付。

  2.生态环境局临城县分局劳务派遣人员工资待遇每月3500元,同时按规定为聘用人员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险(单位缴纳部分)。

  3.公务用车平台司机工资待遇参照我县最低工资标准1680元(以后按我县最低工资标准相应调整),另外每月发放柒佰元考核奖励绩效,工资和考核奖励绩效由县财政负担,同时按规定为聘用人员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险(单位缴纳部分)。

  聘用人员采取劳务派遣模式,试用期3个月(包含在合同期内),聘用合同期为3年,合同期满考核合格的,经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

  特别提醒:考生要24小时保持电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告。

  3.参加应聘考试的考生须佩戴蓝色一次性医用口罩,不得聚众交谈,各考生要保持一定距离,服从工作人员安排,否则取消应聘考试资格。

  为进一步加强基层医疗队伍建设,做好疫情防控工作,经市政府批准,市公开招聘领导小组同意,拟为我市乡镇卫生院和看守所、拘留所招聘158名聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:

  本次招聘工作采取统一招聘方式,坚持德才兼备的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优聘用。

  此次共招聘聘用制工作人员158名,其中:乡镇卫生院工作人员155名,狱医3名。乡镇卫生院招聘岗位按不同类别分为:

  1、临床岗位55名。其中:内科18名、外科12名、妇科10名、儿科5名、中医科10名。

  3、医技岗位51名。其中:影像科(含放射、B超)26名、药学9名、检验科16名。

  35周岁以下(1984年12月28日以后出生),博士研究生学历和报考狱医岗位具有主治医师资格人员可放宽至40周岁(1979年12月28日以后出生),年龄计算日期截止到发布公告之日。

  须具有廊坊市户籍或高考生源地为廊坊市,户籍以报名首日户籍所在地为准。2019、2020年毕业生不限户籍和生源地。

  (1)乡镇卫生院岗位要求具有全日制普通类大学专科及以上学历,所学专业须符合岗位要求。

  (2)狱医岗位要求具有国家承认的大学专科及以上学历,内科学、临床医学专业。

  详见《霸州市2020年招聘乡镇卫生院、看守所、拘留所聘用制工作人员岗位信息表》(附后)。

  详见《霸州市2020年招聘乡镇卫生院、看守所、拘留所聘用制工作人员岗位信息表》(附后)。

  报考临床岗位(内科、外科、妇科、儿科、中医科)、护理岗位和狱医岗位的2019、2020年毕业生,按国家政策要求实施“先上岗、再考证”的阶段性措施,取得聘用资格后可先上岗从事相关工作,但须在一年试用期内参加考试并取得所报岗位要求的资格证书。

  招聘公告于报名前在霸州电视台、霸州市政府门户网站、霸州人社微信公众号向社会公开发布7天,招聘公告一经公布原则上不再进行调整。

  每人限报一个岗位。每个岗位应聘人数与招聘人数之比不低于3:1,如达不到比例要求,则缩减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

  考生须在规定报名时间内登陆报名网站,如实填写报名信息,报名流程详见报名网站。考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的,可根据提示信息,修改报名信息并重新提交审核;“审核通过”的即完成报名,报考信息不能再修改。

  网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交的报名信息真实性负责。在资格复审时,凡发现网上填报信息与实际情况不一致,弄虚作假者,取消应聘资格,列入霸州市事业单位公开招聘失信人员信息库,三年内不得参加霸州市事业单位公开招聘考试。

  报名和资格初审结束后,考生须关注报名网站查看打印准考证的时间,在规定时间内自行打印准考证。笔试时间、地点及考试注意事项以准考证信息为准。

  笔试采取闭卷考试的形式,不同岗位采取不同试卷,考试满分100分,考试时间120分钟,考试内容包括与岗位相关的专业知识、时事政治、法律法规等。笔试成绩在报名网站发布。

  参加考试时,本人须携带笔试准考证、二代有效居民身份证和新冠病毒核酸检测阴性报告(考试前7天内),缺少相关材料的考生不得参加考试。考生在笔试中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,列入霸州市事业单位公开招聘失信人员信息库,根据实际情况限制参加霸州市事业单位公开招聘考试年限。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  面试前进行资格复审。根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数与考生1:2的比例确定进入资格复审人员,入围末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。进入资格复审名单和资格复审通知在报名网站发布。

  笔试有违纪、缺考及成绩低于及格分数线分)等情况的考生,不得进入资格复审。如高于及格分数线考生与岗位招聘人数比例不足2:1,则缩减该岗位招聘人数。

  在规定时间内,未能提供以上全部证明材料的,取消其应聘资格。资格复审形成的缺额按笔试成绩由高分到低分递补。

  资格复审合格人员关注报名网站自行打印面试准考证,面试时间、地点以准考证信息为准。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关专业素质。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场向考生本人公布。

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算结果四舍五入保留小数点后两位。考生总成绩在报名网站发布。根据总成绩由高分到低分按岗位招聘人数与考生1:1的比例确定进入考察人员名单。乡镇卫生院岗位入围末位总成绩并列的按以下顺序优先确定:(1)面试成绩高者,(2)临床岗位、护理岗位取得执业医师或执业护士资格证者,(3)临床岗位取得执业助理医师资格证者,(4)各项条件均相同者进行加试。狱医岗位入围末位总成绩并列的按以下顺序优先确定:(1)具有主治医师资格者,(2)具有相关工作经验者,(3)面试成绩高者,(4)取得执业医师资格者,(5)取得执业助理医师资格者,(6)各项条件均相同者进行加试。

  主要考察考生思想政治表现、道德品质、违法犯罪等情况。非霸州市户籍考生按通知要求领取考察表,到户籍所在地有关部门开具考察证明。进入考察人员名单在报名网站发布。考察不合格的,取消其应聘资格。

  对考察合格人员组织集中体检,体检参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检人员名单和体检注意事项在报名网站发布,体检时间另行通知。参加体检的考生需携带本人身份证,按规定的时间地点参加体检。逾期不体检或体检不合格的,取消其应聘资格。

  考察和体检合格人员确定为拟聘用人员,名单在报名网站公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生,如查有实据,取消其考试成绩和聘用资格。对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后,决定是否聘用。公示结束后,考生按通知要求按时报到。

  凡在考察、体检、公示期间形成的缺额分别可以在相应阶段按总成绩由高分到低分递补,笔试和面试有违纪、缺考及总成绩低于及格分数线分)等情况的考生不能递补,拟聘用人员公示期结束后不再递补。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假者,取消应聘资格,列入霸州市事业单位公开招聘失信人员信息库,三年内不得参加霸州市事业单位公开招聘考试,问题严重的要追究责任,涉及违法犯罪的,移交司法机关处理。

  公示期满无异议的,根据有关规定签订聘用制合同。新聘人员实行12个月试用期。试用期满,经综合考核合格的正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。拟聘人员未按时报到或上岗的,将列入霸州市事业单位公开招聘失信人员信息库,三年内不得参加霸州市事业单位公开招聘考试。凡正式聘用的人员五年内不得转岗,聘期内不得调离。

  本次新聘人员由主管部门根据实际需求安排工作岗位。本次招聘人员为非在编聘用制人员,试用期满合格的,薪酬福利待遇与事业单位人员执行相同标准,按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金、职业年金。

  附件:霸州市2020年招聘乡镇卫生院、看守所、拘留所聘用制工作人员岗位信息表

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优招聘。

  拟招聘128人。其中男性118人,女性10人(交警女子中队2人,其他岗位8人)。

  (一)具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁以上35周岁以下(本科以上学历人员及亟需专业人才可适当放宽),年龄计算日期截止到发布公告之日;

  (五)无纹身、无色盲,男性身高1.70米以上,女性1.60米以上,单眼裸视力应在4.7以上;

  (六)同等条件下,退役军人、精通计算机、信息化网络工程、财会、汉语言文学及新闻传播专业人员可优先考虑。

  (六)家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、体能测试、面试)、考察、体检、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为:

  1、2020年12月28日至2021年1月3日(7天),在大厂电视台和大厂回族自治县人民政府网()等媒体发布招聘公告。

  (1)报名登记表,考生需网上自行下载打印,按照要求如实填写个人资料信息。

  (2)居民户口本、有效居民身份证(二代)、退役证、毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印),要求户口本首页和本人页复印在一张纸上。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份,原件由工作人员审查后退还本人。

  报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  注:考生务必严格遵守新冠肺炎疫情防控有关规定,在报名、资格审查、笔试、体能测试及面试时均需提供“河北健康码”,如实填写个人信息,保持河北健康码绿码状态;笔试时需提供笔试前7天内核酸检测阴性证明、《个人健康信息承诺书》。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现不符合招聘条件,弄虚作假的,取消资格,问题严重的要追究其责任。

  报名考生于2021年1月14日至1月15日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)携带本人身份证件到聚贤起航人力资源有限公司(华安北路140号)领取《笔试准考证》。

  笔试时间为2021年1月16日。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证(二代)。缺少证件的考生不得参加考试。

  内容为公共基础知识以及岗位相关知识。考试时间为120分钟,采取闭卷形式进行,满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  笔试成绩、进入体能测试人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布,请考生及时关注、查询。进入体能测试环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入体能测试人员1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的全部进入体能测试环节。招聘人数与参与笔试人员不足1:2的,全部参加体能测试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不得参加体能测试。

  进入体能测试人员根据“成绩公布”环节公告确定的时间携带本人身份证件到聚贤起航人力资源有限公司(华安北路140号)领取《体能测试通知单》。

  体能测试项目、标准参照《公安民警体能测试标准》执行。具体测试项目为:男性:100米短跑、1000米长跑、引体向上;女性:100米短跑、800米长跑、仰卧起坐。考生须持有效居民身份证(二代)、《体能测试通知单》参加测试,考生未按规定时间到达候考区的视为自动放弃。体能测试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不得参加面试。

  进入面试人员根据“成绩公布”环节公告确定的时间到聚贤起航人力资源有限公司(华安北路140号)携带本人身份证件领取《面试通知单》。

  主要考察考生的身体条件、行为姿态、沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。考生须持有效居民身份证(二代)、《面试通知单》参加面试,面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的面试顺序号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

  总成绩=笔试成绩×40%+体能成绩×30%+面试成绩×30%。以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。总成绩相同者,按面试成绩高者、退役士兵和公安所需特殊技能人员顺序进入考察环节。若再相同,组织复试,复试成绩高者,参加考察。考试总成绩、进入考察环节人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布,请考生及时关注、查询。

  考生将考察材料及时交至聚贤起航人力资源有限公司(华安北路140号)。考察合格的拟招聘人员,进入体检环节。

  公司组织通过考察的招聘人员,自行到县级医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检不合格的,取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时,按照总成绩递补。

  根据考试总成绩、考察、体检情况,确定拟招聘人选。拟招聘人员名单,在大厂回族自治县人民政府门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消其拟招聘人员资格。由于各种原因,在考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  被招聘人员待遇按《大厂回族自治县公安机关警务辅助人员管理办法(试行)的通知》执行,按照企业职工相应参保标准为招用人员办理养老、医疗、工伤和失业等社会保险。

  被招聘人员与公司签订劳动合同,由县公安局统一安排管理使用,使用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事辅警工作或者违反相关工作纪律,年度考核不合格的,县公安局有权向公司退工。首次签订的劳动合同期限为两年,两年内使用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。两年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

  根据沧州市人力资源和社会保障局《关于做好基层空编事业单位招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者的通知》(沧人社字〔2020〕97号)规定,结合我市实际,决定从服务于我市“三支一扶”计划且服务期满的志愿者中招聘乡镇基层事业单位工作人员。现公告如下:

  本次招聘采取统一招聘方式。按照“公开、平等、竞争、择优”原则进行。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  此次共招聘27名工作人员,其中乡镇小学教师2名,乡镇卫生院工作人员4名,乡镇政府工作人员21名。泊头事业单位招聘服务期满“三支一扶”志愿者岗位表

  1.参加泊头市“三支一扶”计划,服务期满且服务期间年度考核均为合格及以上等次;

  2.曾参加泊头市“三支一扶”计划,自沧人社字〔2020〕97号文件出台(2020年7月22日)后,在编在职或试用期内的公务员、事业单位工作人员辞职的;

  通过泊头市人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。公告的发布时间不少于7个工作日。

  3.报名要求:此次招聘应考人员报考岗位仅限报考服务期志愿服务的系统岗位,即:“支教”服务志愿者仅限报考乡镇小学教师;“支医”服务志愿者仅限报考基层卫生院;“支农”和“扶贫”服务志愿者仅限报考乡镇政府。

  报考人员现场报名须携带资料:报名费100元、本人有效期内的二代身份证、全日制毕业证、报到证、高校毕业生“三支一扶”服务证书、小二寸照片6张等相关资格证书及材料的原件及复印件;在泊头服务期间年度考核表(复印件)。以上材料缺一不可。

  报名人员考试采取闭卷考试方式。笔试时限为90分钟。笔试内容为:公共基础知识。笔试考试时间、地点及注意事项等详见《笔试准考证》。

  笔试考试结束后,考生本人须携带本人身份证和《笔试准考证》前来查询考试成绩。

  体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行,体检费由报考人负担,合格者进入下一环节,如体检不合格,取消应聘资格。

  体检合格人员进入考察环节。由招聘工作领导小组会同用人单位或其主管部门组织考察,主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对进入考察人员的证件材料、个人档案、有无犯罪证明等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料,逾期不提交者视为自动放弃资格。如考察不合格,取消应聘资格。

  根据报考岗位按笔试成绩从高到低的顺序由本人进行选岗。同一岗位笔试成绩出现并列时,采取依次按“三支一扶”服务期满考核等次优秀者、学历较高者、取得岗位相关资格证较早者、参加“三支一扶”计划时间较早者优先的方法,确定选岗顺序。若如此办法仍无法确定排名的,抽签决定选岗先后顺序,如不服从管理规定的,视为自动放弃聘用资格。

  拟聘人员名单在泊头市人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的,取消应聘资格。

  (二)聘用单位与聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》,执行国家相关规定,办理有关聘用手续。

  (一)凡考生未在规定时间内按要求参加报名、笔试、体检、选岗等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消应聘资格,如有违规违纪行为严肃查处。

  (二)疫情防控时期,参加此次公开招聘人员要做好自身疫情预防工作。同时,根据防控实际情况,招聘工作可能出现调整。请考生时刻保持电话通畅,如有延误、后果自负。

  经沧州市人民政府批准,决定为沧州市城管委办公室(设在城管局)面向社会公开招聘6名辅助工作人员,现将有关事项公告如下:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备标准,采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。

  此次共招聘辅助人员6名,具体招聘岗位及类别详见《2020年沧州市城管委办公室公开招聘辅助人员岗位信息表》(附件)。

  招聘对象为:2020年及以前毕业的国家承认学历的大学本科及以上学历毕业生;具有沧州辖区户籍或为沧州辖区生源地。

  凡有下列情形之一的人员不得报考:1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;2.本人或家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;7.被吊销律师、公证员职业证书的;8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.有较为严重个人不良信用记录的;10.其他不适宜从事岗位工作的。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  本次招聘实行现场报名和资格初审,报名时考生须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的有效的二代居民身份证、户口簿(含户主首页及本人页)(按沧州辖区生源地报考的考生需提供中学毕业证)、毕业证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)等原件和复印件,红底小二寸证件照3张,填写《报考资格审查表》(一式两份),并对提交的资料等信息的真实性负责,复印件须与原始有效证件和材料相一致,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  报名地点:沧州市城市管理综合行政执法局一楼大厅(沧州市御河路52号)。报名时间:2021年1月11日9:00至1月12日17:00。

  按照疫情防控要求,考生报名时须佩戴口罩、持有效期内的二代居民身份证、“河北健康码”为绿码且测温正常,方能进入现场报名。

  考生报名并通过资格初审后,于2021年1月20日9:00至1月21日17:00到报名地点领取《笔试准考证》,笔试时间、地点以《笔试准考证》信息为准。

  报考同一岗位的招聘人数与应聘人数原则上不低于1∶3,达不到这一比例的,减少或取消该岗位的招聘人数。

  笔试结束后,根据招聘计划和考试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生,根据各岗位招聘计划和笔试成绩,按不高于1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试环节。

  面试采取结构化面谈的方式。面试内容为综合素质和通用能力。面试分值100分。面试结束后,在面试地点公布面试成绩。面试合格分数线位小数。

  按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩,总成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者,采取依次按笔试成绩高者,学历高者、工作经历长者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

  考试结束后,按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用由考生自行负担。体检出现不合格的,根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

  市城管局负责对体检合格者进行全面考察,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审,主要审核报考人员的个人档案等材料原件。由市城管局对考察对象的表现写出书面报告并做出是否合格的结论意见。因考察或资格复审不合格或自愿放弃而产生的名额空缺,按照总成绩排名依次进行递补。

  对经体检、考察、资格复审合格人员,在沧州人力资源网、沧州市人力资源和社会保障局网站上进行公示,时间为7个工作日。

  所招辅助人员实行劳动合同制,试用期满经考核合格后与市城管局签订劳动合同。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效,资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  本次招聘辅助人员试用期为2个月,试用期工资为1800元/月。试用期满经考核合格后与市城管局签订劳动合同。工资待遇与近年来市政府为市城管局招聘的辅助人员工资待遇一致。所需经费纳入市财政保障。

  附:附件1:《2020年沧州市城管委办公室公开招聘辅助人员岗位信息表》.xls

  附件2:《2020年沧州市城市管理委员会办公室公开招聘辅助工作人员报考资格审查表》.doc

  语文10名、数学10名、英语10名、物理8名、化学8名、生物8名、政治5名、历史5名、地理5名。

  1、2020年全日制本科二批及以上院校应届毕业生,应届硕士毕业生第一学历须达到本科二批及以上。

  2、具有较强教学基本功,普通话水平达到二级乙等以上(语文教师普通话水平必须达到二级甲等及以上)。

  6、特别优秀的男教师(三好学生、学生干部、党员、学生社团骨干成员,曾获奖学金),能够胜任班主任工作的,条件可适当放宽至非师范类二本院校或非师范类专业。

  2、根据学历、工作年限、职称发放基本工资;根据工作量、工作岗位发放课时津贴、绩效津贴、职务津贴。

  每周一至周五上午八点后可持身份证、三方协议、个人简历一份及大学期间获奖证书原件来枣强中学北校区逸夫楼二楼办公室试讲。

  河北中融集团是邢台经济开发区管委会全资设立的国有企业,承担全区融资、投资、建设的主要任务,是开发区聚合、融通、引导社会资本和金融资本的投融资主体、城市资源运营商和金融综合服务平台。成立于2016年12月,注册资本2亿元,目前总资产约50亿元,下设城建及公共服务、生态建设、资产管理、金融等四大版块。

  中融集团成立3年来,坚持项目为王、融资至上理念,创造性融资超40亿元,创全市各县市区融资之首,成为全省开发区投融资平台改革的成功案例和邢台20个县市区唯一真正市场化运作的政府投融资平台。累计投入资金约58亿元,用于全区“散乱污”企业整治拆迁、棚户区改造、产业园区建设、服务企业、城建及公共服务及生态环境提升等重点项目。集团总资产从成立初期的1.2亿元,增长至目前的近50亿元,位列邢台20个县市区平台公司第一位,年均增长14倍。中央级内刊《改革内参》重磅推出“邢台经济开发区投融资平台创新与实践”,用了4.5个版面,对中融集团的基本情况、经验做法做了详细介绍。国家、省、市等各级领导到中融集团或中融集团承建的项目现场进行调研指导。辽宁、河南、吉林等外省及河北保定、邯郸、衡水、秦皇岛、沧州、石家庄等地相关单位先后来学习交流。

  2.具有较强事业心和责任心、独立工作能力和团队精神、良好的沟通与组织协调能力,热爱企业工作;

  1.下载附件《中融集团应聘人员信息表》填写相关信息,并通过电子邮件将信息表并学历、职称等相关证件电子版发送至。邮件及附件主题请按照“应聘岗位-姓名”的格式填写。公司将根据具体情况通知面试等相关事宜。

  岗位要求:45周岁以下,全日制本科及以上学历,工程类专业;具备高级工程师职称,大中型企业10年以上相关从业经历。薪酬实行“基本薪酬+年度绩效+岗位补助”,特别优秀者可按照“一事一议”的原则单独议定。

  岗位要求:45周岁以下,全日制本科及以上学历,财会类专业;具备高级会计师职称或注册会计师证书,大中型企业10年以上相关从业经历。薪酬实行“基本薪酬+年度绩效+岗位补助”,特别优秀者可按照“一事一议”的原则单独议定。

  岗位要求:40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历,金融、投资类专业;中级及以上职称,8年以上从业经历,特别优秀的条件可适当放宽。年薪10-15万。

  岗位要求:40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历,工程类专业;中级及以上职称,8年以上从业经历,特别优秀的条件可适当放宽。年薪10-15万。

  岗位要求:35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历,金融、投资类专业,5年以上从业经历,具备中级及以上职称者优先,特别优秀的条件可适当放宽。年薪8-10万。

  岗位要求:35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历,市政、房建、园林等工程类专业,5年以上从业经历,具备中级及以上职称、一级建造师证者优先,特别优秀的条件可适当放宽。年薪8-10万。

  唐山市曹妃甸区中恒高级中学是贺阳教育投资有限公司董事长周虎震投资兴办的一所高起点、高标准、准封闭、寄宿制完全中学,是集教学区、生活区和运动区为一体的花园式学校,学校占地300亩,可容纳一万五千人同时就读。学校建有高标准的教学楼、学生公寓楼、多功能报告厅、标准塑胶田径场以及科技馆、录播室、广播室、艺术展馆、独立琴房、心理咨询室等功能室。自2019年办学以来,学校践行河北衡水中学的办学理念,秉承厚德笃学、追求卓越的校训,在激情教育、高效课堂、精细管理的办学策略指引下,教育、教学、教研全面发展,文化和艺体成绩突飞猛进,社会美誉度不断攀升,各地慕名求学的学生络绎不绝,截止目前,我校有61个教学班,在校师生三千人。

  4、本科以上学历且专业与岗位原则上保持一致,有教师资格证书或一年内必须取得教师资格证书。

  6、年龄女性不超50岁,男性不超53岁,具有高级、特级教师职称的,如身体健康年龄可适当放宽。

  为加强社区工作队伍建设,拓宽选人用人视野,经区委、区政府研究决定面向全区公开遴选2021年社区党组织和居民委员会成员候选人组织推荐人选。现将有关事宜公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,具有北戴河区户籍(不含秦皇岛市开发区、北戴河新区托管户籍);

  4.年龄在22周岁以上、40周岁以下(1981年5月1日至1999年4月30日期间出生),年龄计算时间点以2021年4月30日为准(以本人身份证出生日期为准);

  6.具有一定组织协调能力,愿意从事社区工作,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  8.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.道德品行低劣,在赡养老人、遵守公德等方面存在突出问题,影响较坏的人员;

  5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  8.“特岗教师”“三支一扶”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  社区党组织和居民委员会成员候选人组织推荐人选公开遴选工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照有关规定执行。

  2.取得社会工作者职业水平证书的助理社工师以上级别的笔试成绩(折合后)加2分;

  3.在北戴河区内各街道(镇)、社区有过1年以上工作经验、表现优秀的笔试成绩(折合后)加2分;

  遴选工作坚持公开、公平、公正的原则,由北戴河区纪委监委、北戴河区委组织部、北戴河区民政局、北戴河区人力资源和社会保障局等相关部门和部分“两代表一委员”参加,组成现场监督指导组,对遴选过程进行监督指导。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为,一经查实,将对相关人员进行严肃处理。

  2020年12月28日至2021年1月3日通过北戴河区人民政府网向社会公开发布遴选信息。

  1.时间:2021年1月4日0:00至8日24:00。网站报名通道关闭后不可进行报名。

  3.报名须知:具备资格条件的报考人员登录报名网站,按系统提示,认真阅读填报注意事项后填写并上传诚信承诺书(附件1)及个人报名信息进行报名。上传“教育部学历证书电子注册备案表”(中国高等教育学生信息网可下载)、身份证、毕业证、居民户口簿户主页和本人页(集体户提供加盖公章的首页复印件和本人页)、近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底,宽140高170像素,JPG格式,小于100KB)、中共正式党员需上传所在党支部开具的党员证明(上级党工委加盖公章)、助理社工师以上级别的需上传社会工作者职业水平证书(已经通过考试但尚未拿到证书的需上传北戴河区民政局出具的相关证明)、在北戴河区内各街道(镇)或社区有过1年以上工作经验且表现优秀的需上传相关街道(镇)或社区加盖公章的证明信、退役军人需上传退役军人优待证。

  4.报考人员需仔细阅读《个人健康信息承诺书》(附件2),并自愿严格遵守各项承诺和要求,需要本人签字。

  2021年1月9日上午9:00前完成对报名人员情况资格审查,对符合资格条件的人员,准予参加笔试。如报名人员所填信息与真实信息不符,后果由报名人员负责。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消考试资格。

  报考人员需在2021年1月13日8:30至2021年1月14日17:30登录报名网址下载准考证并用A4纸打印。

  拟遴选人数与报名人数比例应高于1:2,未达到开考比例的,视情况核减遴选人数。

  3.考试内容:对应试者综合素质、时事政治、社区工作知识和分析解决问题能力测试;

  4.笔试须知:报考人员须持有效居民身份证、准考证、本人笔试前72小时内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明、《个人健康信息承诺书》(附件2),出示河北健康码和通信大数据行程卡进入考场。如考生未能提交上述材料或健康码、行程卡显示非绿色视为自动放弃考试资格。每名报考人员需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。报考人员在笔试结束5日内在报名网站上查询笔试成绩。

  笔试阅卷结束后,以“笔试成绩×40%+加分”(成绩保留小数点后2位)确定考生进入面试成绩,按1:2的比例,从高分到低分依次确定参加面试人员(末位成绩并列的一同进入面试)。进入面试人员需进行现场资格复审,未通过资格复审的或未在规定时间内提供复审资料的取消资格,按照从高分到低分的顺序依次递补。资格复审及面试相关事宜将在本网站(北戴河区人民政府网)另行公告。

  面试为结构化面试,时间为10分钟。重点对应试者的综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力进行测试,取所有面试考官打分平均分的方法计算成绩(成绩保留小数点后2位)。面试实行百分制,当场打分,满分100分。

  总成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%,成绩保留小数点后2位。总成绩将在本网站(北戴河区人民政府网)公布。

  1.面试结束后,按照1:1比例从高分到低分依次确定进入体检人员。如末位成绩出现多人并列,按面试成绩高低确定,面试成绩相同的按笔试成绩高低确定,笔试成绩也相同的由北戴河区委组织部和北戴河区民政局共同研究确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。无故不参加体检、体检不合格的取消其遴选资格,并依据考试总成绩从高分到低分依次递补。具体体检地点提前1天电线.体检合格人员要接受组织考察,考察合格后进行公示,不合格的取消遴选资格,依据考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。

  经考察合格的,在本网站(北戴河区人民政府网)和各街道(镇)、社区进行公示,公示期为7个工作日。

  (一)对公示反映有问题的,经北戴河区纪委监委、北戴河区委组织部、北戴河区民政局、北戴河区人力资源和社会保障局组成联合调查组进行核实,确有不符合要求的,取消资格,并依据考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。

  (二)最终入围人选按照分数高低进行选岗,获得组织推荐资格并成功当选的,由各街道(镇)与受聘人员签订聘用合同,待遇按照现行有关待遇政策执行;如未能当选,组织推荐资格自动作废。

  (三)该考试成绩有效期至2021年12月31日,期间此次遴选人员一年内放弃任职资格或自动离职的,可从报考未考取人员中依总成绩从高分到低分按程序依次递补。

  (一)如受疫情等不可抗力因素影响造成遴选工作安排进行调整的情况,请报考人员随时关注本网站(北戴河区人民政府网),以调整的工作安排为准。

  (二)遴选期间,请报考人员确保通讯畅通,因报考人员原因未能如期参加遴选各环节的,由报考人员个人负责。

  (三)报考人员要诚信报考,对在任何环节中弄虚作假、冒名顶替、隐瞒行程的,经查实后,取消本次考试成绩和遴选资格。

  (四)本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。